Пример икового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации задержки выплаты и морального вреда

В ___________________________________ 
(наименование суда) 
_____________________________________ 
Истец: _______________________________ 
(ФИО) 
_____________________________________ 
(место жительства, телефон) 
_____________________________________ 
Ответчик: ____________________________ 
(наименование) 
_____________________________________ 
(юридический адрес) 
_____________________________________ 
Цена иска: ___________________________ 
(сумма в рублях)

Исковое заявление

о взыскании задолженности позаработной плате, компенсации за задержку заработной платы и морального вреда.

Я работала инженером ПТО на (в) ___(наименование предприятия, организации, учреждения)

с «30» июня 2011 г. по «01» августа 2011 г.

Приказом № ____ от «___» __________ _____ г. Я была уволен с занимаемой должности по ст. ______ ТК РФ по собственному желанию с «___» __________ _____ г..

с «___» __________ _____ г.

За время моей работы в (данной организации) неоднократно нарушались мои трудовые права, а именно:

1. Со мной не был заключён трудовой договор в письменной форме, а также я не была ознакомлена с приказом о приёме на работу и должностной инструкцией;

2. Заработная плата была выплачена с задержкой и не в полном размере;

3. Расчётные листы с информацией о размере и составных частях заработной платы не выдавались.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ работодатель (наименование организации) обязан заключить трудовой договор в письменной форме в течении 3-х дней со дня фактического допущения к работе.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, а также заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования составляет 8,25 % в соответствии с Указанием Банка России от 29.04.2011 № 2618-У "О размере ставки рефинансирования Банка России".

В соответствии с (указать наименование документа с размером зарплаты по должности) размер моей среднемесячной (за июль) составляет ___________рублей.

Из этой суммы начислено и выплачено ________рублей.

Задолженность по заработной плате со дня последней выплаты составляет _______рублей. В соответствии с представленным расчётом, компенсация за задержку заработной платы составляет _______________ рублей.

Ответчиком (наименование организации) были причинены мне нравственные и физические страдания, вследствие чего я заболела, что подтверждается справкой скорой помощи о вызове по месту моей работы и листком нетрудоспособности. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 22, 67, 136, 236, 237, 393 ТК РФ, ст. 131 – 133 ГПК РФ,

Прошу: 

1.Взыскать с (наименование организации) задолженность по заработной плате в размере ______рублей.

2. Взыскать с (наименование организации) компенсацию задолженности по заработной плате, согласно прилагаемому расчёту, на день подачи заявления в размере ________рублей и по день окончательного расчёта по задолженности.

3. Взыскать с (наименование организации) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Приложения:

1. Копия искового заявления в 2-х экземплярах на 2-х листах
2. Копия расчёта компенсации за задержку выдачи заработной платы в 2-х экземплярах,
3. Копия записи трудовой книжки о приёме на работу и увольнении в 2-х экземплярах,
4. Копия справки скорой помощи и листка нетрудоспособности в 2-х экземплярах,
5. Др документы (подтверждающие размер зарплаты) в 1-м экземпляре.
6. Прочие, например положение об оплате труда и премировинии

дата ___________(подпись)

Оставить комментарии: